Principe

Personeelsleden van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming die de leeftijd van 21 jaar bereikt hebben, hebben recht op een gewaarborgde minimumbezoldiging die wettelijk vastgesteld wordt.

Het verschil tussen deze minimumbezoldiging en het salaris dat normaal zou worden uitbetaald, wordt toegekend in de vorm van een salarisbijslag en in het salaris opgenomen.

Als het personeelslid onvolledige prestaties uitoefent, wordt de aldus vastgestelde minimumbezoldiging maar toegekend naar rata van die prestaties.

Bij de vaststelling van de minimumbezoldiging wordt een onderscheid gemaakt tussen de personeelsleden onderworpen aan FOP/VGZ-inhoudingen en deze onderworpen aan RSZ-inhoudingen.

Regelgeving

• KB houdende toekenning van een gewaarborgde bezoldiging aan sommige personeelsleden van de ministeries - 29 juni 1973
   
• KB houdende toekenning van een gewaarborgde bezoldiging aan sommige personeelsleden van de rijksonderwijsinrichtingen - 28 februari 1974
   
• KB houdende toekenning van een gewaarborgde bezoldiging aan sommige personeelsleden van de rijksonderwijsinrichtingen - 30 september 1975
   
• Decreet betreffende het onderwijs-XIII-Mozaïek. (uittreksel - Personeel/Bezoldigingsregeling) - 13 juli 2001